近日，為進一步聚集國內外各類人才，促進科技創新和高精尖產業發展，北京市經開區工委組織2025年“亦城人才”認定工作。“亦城人才”是經開區區級人才計劃，用于評選表彰服務于經開區高質量發展的各類“亦麒麟”人才，促進科技創新和高精尖產業發展。經過經開區“人才十條”2.0+政策多元化評審，智同科技5名骨干技術員成功榮獲“亦城優秀人才”稱號。按照經開區人才政策，經認定為“亦城優秀人才”的，每人每年可獲得2.4萬元、連續3年共計7.2萬元的獎勵資金。符合條件的優秀人才，可按照經開區保租房有關政策申請住房保障，可優先購買經開區共有產權房等一系列人才獎勵政策。作為已列入北京市重點用人主體目錄的重點企業，近年來，智同科技始終將人才發展置于戰略首位，持續搭建多元化成長平臺，為員工提供豐富的科研資源與培訓機會，鼓勵員工深耕專業領域、追求技術突破。此次5名骨干技術員的成功入選，不僅是對個人專業能力的認可，更體現了我司在工業機器人核心零部件領域的人才儲備厚度與技術創新潛力，為企業高質量發展提供了堅實支撐。此外，我司已連續3年獲得北京市人社局批準的“外埠人才引進”北京市落戶指標，目前已為公司4名符合條件的技術骨干和核心管理人員成功辦理落戶，切實解決了人才發展的后顧之憂。“尖端技術的突破離不開敢打硬仗、樂于深耕的年輕力量。我們將以此次‘亦城優秀人才’獲評為契機，發揮產業鏈上下游和自身優勢，進一步聚焦技術研發核心人才培養，通過設立研發專項、完善引育機制、強化激勵體系，構建‘項目牽引、政企校企協同’的人才培養閉環，為充分發揮人才價值，促進科技成果更快地轉化落地作出積極貢獻。”智同科技首席科學家張躍明教授表示。

      近年來，智同科技在發展過程中逐步享受到了政府的人才獎勵政策，這既是政府對我司發展的關注與肯定，也是全體員工共同奮斗努力的成果。未來，我司將繼續積極為核心骨干員工爭取更多政策支持，持續深化人才培育體系，為行業發展輸送更多專業力量。